Projekttitel: Mentoringjahr 2025
Kategorie: Frauen
Name des Vereins: Initiative Women into Leadership (IWiL) e.V.
PLZ, Ort: 40237 Düsseldorf
Projekt-Internetseite oder Social Media Link:
Ansprechpartner*in: Tatsiana Suermann
Projektbeschreibung:
Mentoringjahr 2025 (Die vollständige Version finden Sie als PDF) Das IWiL-Mentoringjahr ist ein unternehmensübergreifendes Projekt des Düsseldorfer Vereins Initiative Women into Leadership zur gezielten Förderung weiblicher Führungstalente. Weil auch 2025 der Anteil von Frauen in Top-Positionen deutlich unter den Zielmarken lag, setzt IWiL hier an. Durch Cross-Mentoring, Netzwerke und den Dialog mit Unternehmen unterstützt die Initiative Frauen auf ihrem Weg in Führungsrollen. 41 Mitgliedsunternehmen durften Kandidatinnen nominieren und förderten das Programm finanziell. Im Jahrgang 2025 nahmen 40 Mentees am Projekt teil, begleitet von Mentor:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft etc.. Die Umsetzung basierte auf drei Säulen: • Geschäftsstelle: Koordination, Planung, Eventmanagement und Qualitätssicherung • Ehrenamt: 118 persönliche Mitglieder engagierten sich als Mentor:innen, im Vorstand, Matching-Komitee oder als Speaker:innen • Unternehmen: Nominierung von Mentees und finanzielle Unterstützung Das Mentoring erfolgte in passgenauen Tandems, ergänzt durch Events, Workshops und Trainings, digital und vor Ort. Pflichtveranstaltungen Kick-off, Summit und Graduation schufen Orientierung, Austausch und Sichtbarkeit. IWiL stärkt Nachhaltigkeit über das reine Mentoring hinaus: Ein aktives Alumnae-Netzwerk und Rückkopplung mit Unternehmen verankern die Wirkung langfristig. Viele Alumnae erreichten nachweislich nächste Karriereschritte.
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